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若手の職人を育成するための体制

20代や30代の若手が中心に活躍しているからこそ、若い世代の職人にとって働きやすく、積極的にスキルアップを目指せる環境づくりに力を入れております。そのため求人において、業界未経験であっても向上心や責任感のある方を採用いたします。名古屋で、基本的な仕事からしっかりと指導してまいります。

名古屋で未経験から始める仕事

経験よりもやる気や責任感などを備えた方々を人柄重視で歓迎し、基本的な仕事や現場での注意点などを一から覚えていただけるようサポートしております。名古屋を中心に多岐にわたる現場に携わるなかで、未経験の状態からであっても一人前の塗装職人に向けて歩みを進めていただけます。そのためのメンター制度や研修をご提案しております。また、仕事のモチベーションにつながる利益分配制度も整え、個々の頑張りをきちんと還元いたします。

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